OS PIORES PATRÕES DO BRASIL, CONTINUAM DEFENDENDO O SEU TÍTULO!
SALÁRIO SEM ACORDO – TÍQUETE – SEM ACORDO – CESTA BÁSICA PARA TODOS, SEM ACORDO.
30% PARA VIGILANTES OPERADOR DE DRONES E SETOR BANCÁRIO, NEGADO.
Como sempre e para nós, não é novidade, os piores patrões do Brasil, continuam mesquinhos e apequenados como sempre foram.
Só para lembrar:
Protocolamos nossa pauta em 18 de outubro, 72 dias antes da data-base de 1º de janeiro, prazo mais que suficiente para realizar as rodadas de negociação e assinar a nossa CCT, começando janeiro com salario novo e CCT nova, sem gerar qualquer tipo de diferença salarial retroativa. Mas, como sempre, os patrões miseráveis da Bahia só pensam pequeno e a todo custo tentam retirar nossos direitos. Após 5 rodadas de negociação, não apresentaram qualquer proposta que atendesse as nossas principais reivindicações (tíquete de 30 reais, cesta básica para todos de 200 reais, 30% para vigilante operador de drones e bancários, entre outras).
Tudo negado.
Negar, Negar e Negar é a retórica atrasada, pequena e reprovável dos patrões miseráveis da Bahia, isso é apenas a entrada, pois na verdade o pacote de maldade é bem maior, negam os pedidos da categoria e vem com propostas indecentes como:
• QUEBRA DA 12×36 – querem quebrar a jornada na 12/36 (proibida desde 2012 pelo Ministério Público do Trabalho quando eles colocaram um vigilante para trabalhar 120 dias ininterruptos), ainda assim, continuam insistindo na prática abusiva, para aumentar seus lucros e obrigar o Vigilante a trabalhar na folga, após 12 horas de trabalho.
• MEXER COM SEGURO – Outra novidade que eles propõem é acabar com as conquistas do seguro de vida, aquele que a família é a destinatária do valor de 52 vezes o piso da categoria, na ocorrência de óbito de vigilante ou invalidez quando o próprio trabalhador é beneficiário.
• SETOR BANCÁRIO: DEMISSÃO E REDUÇÃO SALARIAL – Outra novidade é querer acabar de vez com a intrajornada dos colegas do setor bancário, para gerar demissão dos almocistas e não pagamento das horas extras do intervalo intrajornada.
Repetimos: A proposta que mexe com as conquistas dos colegas do setor bancário é das mais cruéis, principalmente com os colegas que atuam no BB e Caixa do interior, pois reduz pela metade o valor hoje pago a título de intrajornada e demitem.
São estas as “CONDIÇÕES ” trazidas pela representação patronal para assinar a CCT e confirmar o novo salário do Vigilante. Visam somente a redução de conquistas e direitos e o aumento dos lucros deles (patrões), que carregam há anos o título de Piores do Brasil. São estes, empresários, membros da comissão de negociação e dirigentes do sindicato patronal, especialistas em descumprimento da CCT, que estão à frente das negociações.
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SEGURPRO – COBRA R$ 190,00 REAIS A TÍTULO DE PLANO DE SAÚDE. Pela CCT atual o valor que deve ser pago pelo Plano não pode ultrapassar a 66 reais (1/3 – um terço de 198).
Veja o que está escrito na CCT sobre o custeio do Plano de Saúde:
PARÁGRAFO QUARTO – Fica convencionado que a participação do vigilante no custeio do Plano de Assistência Médica, será feita com a contribuição mensal equivalente a 1/3 (um terço) da despesa total com o convênio médico previsto no parágrafo sexto da presente cláusula. A participação da empresa no custeio do Plano de Assistência Médica será de 2/3 da despesa total com o benefício. Fica convencionado que os custos com dependentes e assistência odontológica serão integralmente arcados pelo Vigilante.
PARÁGRAFO SEXTO – Fica convencionado a atualização do valor mínimo mensal do Plano de Saúde definido na Cláusula Segunda do “Termo Aditivo”, mencionado no parágrafo anterior, para o período de 01/02/2023 à 31/12/2023 é de R$ 198,07 (cento e noventa e oito reais e sete centavos), período de vigência da presente CCT.”
Tá errado! Vamos lutar para consertar.
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A ÚNICA, DE PROPRIEDADE DO PRESIDENTE DO SINDICATO PATRONAL, E OS PARDIEIROS
Há vários anos atuando na CEASA, a fiscalização sindical realizada por nosso Sindicato, recentemente, comprovou que os vigilantes estão atuando com o fardamento aos trapos, guaritas e locais de guarda dos objetos pessoais são verdadeiros pardieiros, uma vergonha. No passado, a situação foi comprovada em postos do Ogunjá e Paripe. No caso recente a empresa já foi notificada e justificou o desrespeito ao fato do contrato estar sendo licitado. Entretanto, nada disse ao fato de todos estes anos a empresa ter permanecido no contrato e recebendo o valor destinado ao fardamento que o contratante repassa mensalmente. Uma vergonha!
VEJA O QUE PREVÊ A CCT, SOBRE O FORNECIMENTO DE FARDAMENTO.
CLÁUSULA SEXAGÉSIMA NONA – DO FARDAMENTO – As Empresas serão obrigadas a fornecer a cada vigilante, anualmente, dois uniformes inteiramente grátis, compostos de: calça, camisa, sapato, bota ou coturno e cinto, em conformidade com a Lei 7.102/83, bem como os previstos nos contratos celebrados entre as empresas de segurança e seus contratantes, para ser utilizado exclusivamente no posto de serviço.
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GENERAL SECURITY – CONFUNDE O DONO DE FATO COM O DONO DE DIREITO
Esta empresa anda manobrando para alterar os horários dos vigilantes, transferindo trabalhador de noturnos para diurnos e de diurno para noturno, brincando com a organização da vida dos colegas. Tudo isto para tirar proveito da reciclagem em dias alternados (só permitido para o Vigilante diurno). Na EGBA, por exemplo, o povo do operacional, andou obrigando os vigilantes a mudar de turno, para mandar fazer reciclagem em dias de folga, inclusive com ameaças de punições e até demissão de trabalhadores. Este é um dos paladinos “da moral”, que fazem parte da comissão de negociação patronal. Vergonhoso.
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É CULTURAL E HISTÓRICO, VEM DESDE A ESCRAVIDÃO, PATRÕES SÓ PENSAM EM RETIRAR E NEGAR DIREITOS.
Em verdade, esta turma da Casa Grande só se preocupam em encher suas burras do dinheiro extraído do suor e do sangue do trabalhador. Insistem em manter o trabalhador na Senzala. De uns tempos pra cá querem usar a Convenção Coletiva para tirar mais dinheiro e aumentar seus lucros sem tirar do contratante, mas tirar do Vigilante, da miséria do trabalhador. Se encontram uma liderança sindical fraca ou comprada, aí eles deitam e rolam. Tudo na base da pressão, exploração cruel, submissão, a práticas nocivas e desrespeito a vida e a dignidade dos trabalhadores. Esta é a cara e o perfil dos donos de empresas da Bahia, a muito tempo conhecidos nacionalmente como os piores patrões do Brasil.
Os benefícios previstos na CCT como tíquete alimentação, plano de saúde, seguro de vida, boa permanência entre outros, são “geridos por eles” para permitir que empresas, patrões e até mesmo contratantes se beneficiem. Enquanto isso, os trabalhadores, vulneráveis, precisados e frágeis, sempre são submetidos às condições por eles ofertadas, precárias, péssimas e atentatórias à dignidade e a vida dos vigilantes. Uma desonra!
Imaginem vocês, que só uma das empresas, já obrigou cerca de dois mil vigilantes a fazer acordo pagando apenas 20 por cento de multa do FGTS, os outros, 20 por cento tem ido para os “cofres” da empresa.
Já no que diz respeito aos nossos pleitos, há anos estão sendo negados, o valor do tíquete alimentação que já virou piada, 0,50 centavos de aumento todo ano, cesta básica para todos, há anos vem sendo negada, além de várias outras e necessárias reivindicações dos vigilantes do Estado da Bahia.
Portanto, você colega vigilante, fique atento, acompanhe as informações, participe das assembleias, das reuniões de negociações. Nossos direitos e nossas conquistas estão sendo negados e com risco de serem retirados, os patrões continuam unidos e organizados com um objetivo único, aumentar seus lucros e reduzir direitos e retirar conquistas. A insistência em mudar cláusulas importantes da CCT, a exemplo da quebra de jornada 12/36 para voltar a antiga jornada escrava de 12/12 ou 6×1 da época de Cabral, de Vieira, dos coronéis da vida que humilhavam e subjugaram os vigilantes da Bahia, e para ganhar mais.
São propostas atrasadas, que gera desemprego, doenças e várias outras situações contrárias à saúde, à segurança e ao bem estar dos trabalhadores, proibidas inclusive pela Justiça. Decisão recente do TRT de São Paulo derruba a cláusula da CCT de lá que autorizava a quebra da 12/36, sem contar posicionamentos contrários do MPT desde de 2012 e um TAC – Termo de Ajustamento de Conduta assinado e ainda vigente.
Portanto, nossa luta continua firme, defendendo nossas conquistas e direitos. Nesta luta é necessário, é preciso a participação de todos e de todas, os principais interessados, os destinatários dos resultados, sejam estes benéficos ou maléficos. É sempre aqueles que estão na ponta, exercendo com afinco o seu labor, aqueles destinatários do resultado final que vão sofrer ou usufruir da conquista ou da derrota.
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RODADAS JÁ REALIZADAS:
Após realizar assembleias (mais de 30), em todo o Estado ao longo do mês de setembro e outubro e conforme deliberado e acertados em todas as assembleias, inclusive com a pauta organizada e aprovada por unanimidade, em todas elas, na Capital e Interior, protocolamos nossa pauta em 18 de outubro, com rodadas agendadas para os dias 07, 17 e 27 de novembro, que já foram realizadas, (confira as atas no site), e uma quarta rodada realizada no último dia 05 de dezembro, sem que a representação patronal apresentasse propostas para as nossas principais reivindicações, em especial aquelas, tão necessárias e importantes, tais como o valor do tíquete de R$ 30,00 reais e da cesta básica para todos no valor de R$ 200,00 reais, além é claro dos 30% para os vigilantes de banco e operadores de drones, e ainda, VT, VA e plano de saúde sem descontos.
(Ata da 3º e 4º rodada em breve do site).
Portanto, colegas, já foram realizadas 5 rodadas, com parte das cláusulas aprovadas (veja as ATAS no site do nosso Sindicato), mas questões econômicas ainda não foram fechadas, faltam as principais e mais importantes, inclusive salário e tíquete.
Fiquem ligados, confirmada uma nova rodada, as informações sobre data, local e horário, serão divulgadas para todos ficarem atentos.
Ligados ainda, para a necessidade de organizarmos a luta, seja para ir às ruas, seja para realizar novas assembleias, considerando que nada poderá ser decidido sem a participação e aprovação da Categoria, a qualquer momento você será chamado para tomar a decisão.
Portanto fique ligado, essa Luta é de todos e todas nós!
E como disse o poeta, “aquele que não luta por seus direitos não é digno deles”
A luta dos vigilantes é por emprego, RESPEITO, DIGNIDADE E PROTEÇÃO.
JÁ DO OUTRO LADO, TEM OS PIORES PATRÕES DO BRASIL MAIS UMA VEZ DEFENDENDO A VOLTA DA ESCRAVIDÃO, POIS, (120 DIAS INITERRUPTOS NO POSTO DE SERVIÇO É TRABALHO ESCRAVO, SIM!).
